为不休提升一线员工技术水平 ，推动整体行列建设 ，打造一支“术业专精、技术高明、能力过硬”的行列。浙江汉声精密机械有限公司、安徽汉扬精密机械有限公司于6月30日上午进行了“师徒带教”启动典礼。但愿通过以师带徒的方式 ，在公司营造“学技术、练能力、强素质”的优良氛围 ，为公司实现高质量可持续发展提供强有力的技术人才保险。
公司造订了师徒带教造度 ，并通过各部门主管推举专业技术能力强、工作经验丰硕的员工作为带老师傅 ，掌管对所带徒弟进行教导、培训。同时 ，公司赐与师傅肯定的嘉奖和激励 ，充分调动老员工带教的积极性 ，推进新员工的急剧成长。
启动典礼上 ，汉声品保部经理陆永强先生、汉声人事总务课主任汪云绯女士、汉扬铸造一部副理王明伟先生别离颁发讲话 ，明确了师徒双方的责任、使命及指标 ，但愿各位师傅力达三带 ，即“带师魂、带师德、带师能” ，各位徒弟也要力争三学 ，即“学思想、学能力、学为人” ，传承和弘扬工匠心灵。
随后 ，汪云绯主任、王明伟副理向带老师傅宣告了聘书 ，一张张聘书传递着公司对师傅们的信赖 ，更是传递着公司对师傅们的嘱托。
最后 ，师傅与徒弟签定师徒带教和谈 ，结师徒之谊。师徒双方庄沉地在和谈上签下了自己的名字 ，签下的不仅仅是名字 ，更是一份责任与态度 ，是虚心求教 ，是耐心带教。
师徒结对共成长 ，薪火相传齐发展。师者 ，所以传路受业解惑也 ，为师者要悉心领导 ，推广带教职责 ，当好楷模和表率 ，疏导传递正能量。“育才”更要“育德” ，在教会徒弟专业技术的同时 ，更要疏导徒弟传承企业文化 ，设置爱岗敬业的意识。为徒者要转变角色 ，从思想上、行为上、风格上做出扭转 ，不休提升专业技术水平和自身修养 ，迅速成长为公司发展必要的人才 ，为公司发展谱写新的篇章。
